Maruchiyo Yamaokaya Corporation3399
治理
设有审计等委员会的公司。董事会由内部董事4名、独立董事1名、审计等委员（全员为独立董事）3名，共计8名构成。设有任意性的指名·报酬咨询委员会，由代表董事社长及3名独立董事构成。董事会每年召开16次。
风险管理
定期召开合规委员会及其下属机构风险管理部会，对自然灾害、食材价格上涨、气候变化等物理风险及转型风险进行监测。相关结果向董事会报告，并通过内部审计室及审计等委员会委员的审计，努力发现潜在风险，建立健全的管理体制。
股东回报
以年末一次性派息为基本方针，2027年1月期预计每股派息30日元（期末一次性派发）。上期实际为23日元。2026年5月董事会决议进行自有股份回购（上限165,000股，5亿日元）。
分红政策
以每年一次的期末派息为基本方针，综合考虑增强财务体质及未来业务扩张所需的内部留存、利润展望等因素后决定派息金额。2026年1月期实际每股派息23日元（期末一次性派发）。2027年1月期预计每股派息30日元（第2季度末0日元、期末30日元）。另，公司已于2025年9月1日实施普通股1股拆分为2股的股票分割，上期派息金额按分割后换算基准列示。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针，但通过风险管理部会、合规委员会对气候变化、食品损耗、资源循环等风险进行监控。在人力资本方面，公司运营职业发展项目「Y-CUP」，将薪资水平提升6.8%，将确定缴款型企业年金的公司缴款额翻倍，并持续获得健康经营优良法人认定，致力于人才培养与劳动环境建设。女性管理者比例为0.0%、男性育儿假取得率为6.7%，均处于较低水平，公司今后计划设定目标值以推进改善。
最近更新: 2026年4月30日