KANMONKAI Co., Ltd. 3372
治理
董事会由3名成员组成（其中社外董事1名，社外比例约33%），为设有监事会的公司。公司设有任意性质的报酬审议会，成员包括社外有识之士，以确保董事报酬的透明性。本事业年度董事会共召开17次会议（定期12次＋临时5次），全体成员均全数出席。
风险管理
由代表取缔役任命总负责人，与各部门主管董事共同实施风险管理。各部门开展风险的把握、分析与评估，并完善业务手册；关于气候相关的风险与机遇，则由董事会及经营会议每年至少一次进行识别与评估。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均继续维持0日元（不派息）。未提及自有股份购回。已计提股东优待准备金，表明存在股东优待制度。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期第1季度末、第2季度末、期末的股息均为0日元（不派息）。2027年3月期预期同样为0日元（不派息）方针。
ESG
作为气候变化应对措施，公司推进剩余食材用于员工伙食、废油回收、节电节水、物流业务内部化等举措。在人才方面，公司设定了女性管理岗位比例达到30%以上（2030年目标，实际值为25.8%）、男性育儿假取得率达到50%以上（实际值为60.0%）等目标，同时致力于推进多元化建设及工作方式改革。目前尚未设定可持续发展相关的量化目标。
最近更新: 2026年6月22日