Dynamic Map Platform Co., Ltd.336A
治理
设有监事会的公司。现任董事会由3名成员构成（1名外部董事、2名内部董事），由全部3名外部监事组成监事会。设有薰酬咨询委员会（由外部董事担任委员长），另一方面未设置提名委员会。2025年6月定期股东大会审议通过后，将过渡为董事4名（外部2名·内部2名）体制。
风险管理
公司设立了直属于代表董事社长的风险与合规委员会（由6名成员构成，每季度召开1次），负责风险的排查、评估及应对措施的研讨。风险发生时将设立对策本部，并与律师等外部专业机构合作应对，建立了相应的应对体制。可持续发展相关风险也依据同一规则进行管理。
股东回报
因优先进行成长投资，公司自成立以来持续无分红。未来将综合考虑经营业绩、财务状况及事业基础建设情况后再考虑分红事宜，但实施时点尚未确定。根据公司章程规定，库存股回购可通过董事会决议实施。
分红政策
由于目前正处于成长阶段，公司优先充实内部留存，自公司成立以来未曾实施分红。未来将综合考虑经营业绩、财务状况及事业基础建设情况，再考虑进行盈余分配。若实施分红，基本方针为每年进行中期分红（基准日：每年9月30日）及期末分红共两次，但是否实施及具体时间目前尚未确定。
ESG
尚未制定可持续发展基本方针，但公司将利用HD地图开展防灾减灾以及提供燃效优化路线视为业务机遇。在人才方面，公司提出「GIFT！」价值观，推进OKR考核制度、弹性工作时间、全面居家办公、无加班日等环境建设。具体的ESG指标及目标仍在制定中，目前尚未披露。
最近更新: 2026年6月24日