ASAHI CO.,LTD.3333
治理
设有监事等委员会的公司（董事7名，其中社外董事3名均为监事等委员）。设立了指名薪酬咨询委员会，独立社外董事占多数。致力于向监督型董事会转型，推进经营监督强化与业务执行的迅速化。
风险管理
除各部门自行进行风险管理外，公司原则上每季度召开一次由常勤董事、执行董事及部门负责人组成的风险管理委员会，全面掌握并评估各类风险后向董事会报告。有关法律事务，则与法律顾问协作应对。
股东回报
维持年度每股分红50日元（中期25日元・期末25日元）。2027年2月期同样预计50日元，与上期相比无变化。根据公司章程，可通过董事会决议实施自有股份回购。
分红政策
每年实施中期分红和期末分红共两次。2026年2月期实施年度每股50日元（中期25日元・期末25日元）分红。2027年2月期同样预计年度50日元（第2季度末25日元・期末25日元），与最近公布的预测相比无修正。
ESG
公司于2022年7月制定可持续发展基本方针，并在董事会下直属设立了可持续发展委员会。基于TCFD建议实施了气候变化情景分析（2℃・4℃），设定了到2030年温室气体排放量（范围1・2）较2021年2月期削减50％、到2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司推进自行车技师制度、ACEP经营干部培养计划及D&I（多元与包容）推进工作，并披露女性管理层占比2.1％（目标4.2％）、男性育儿假取得率61.0％（目标65.0％）等数据。
最近更新: 2026年5月13日