Japan Property Management Center Co.,Ltd.3276
治理
设有监督委员会型公司（监查等委员会设置公司）。董事会由公司内部董事4名、外部董事5名（含监查等委员3名）共9名构成，董事长由独立外部董事担任。设有由独立外部董事占多数的任意性指名·薪酬委员会以及可持续发展委员会，通过执行董事制度实现决策监督与业务执行的分离。
风险管理
通过在董事会、审计等委员会及执行董事会之间共享信息，实现问题的早期发现，并通过内部审计室与会计监查人的三方监查联动，力求潜在风险的早期发现与防范。设立以律师及审计等委员会为受理窗口的内外部举报制度，可持续发展委员会参照IEA、IPCC情景开展风险与机遇评估，并向董事会报告，建立了相应的运行体制。
股东回报
2025年12月期实绩为每股60日元（中期29日元・期末31日元）。2026年12月期预期增配至64日元（第二季度末32日元・期末32日元）。业绩预期及分红预期均与最近公布值相比无变化。
分红政策
每年实施2次分红（第二季度末・期末）。2025年12月期实绩为每股60日元（中期29日元・期末31日元）。2026年12月期预期为每股64日元（第二季度末32日元・期末32日元）。分红预期与最近公布值相比无修正。
ESG
在“住的逻辑之追求”企业使命下，公司通过对既有物业进行再利用为脱碳做出贡献（目标为2030年Scope1+2排放量较基准年削减50%、2050年实现碳中和），并已表示支持TCFD建议并开展情景分析。在人力资本方面，公司设定了量化目标并对进展进行管理，包括女性董事占比25%、女性管理岗位占比5.4%（2030年目标为30%）、连续5年获得“优秀健康经营法人2026”认定、员工敬业度得分53.8（2030年目标为62以上）等。
最近更新: 2026年3月26日