Phil Company,Inc.3267
治理
设监事会等委员会的公司。董事会由7名成员组成（其中社外董事4名，社外比例约57%），2023年1月引入委任型执行董事制度。有价证券报告书中未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定《风险管理规程》，对市场、信息安全、环境、劳务、质量安全等风险进行管理。以代表取缔役社长为委员长的合规委员会负责在重大风险发生时迅速应对，可持续发展委员会则统一审议气候变化风险并向董事会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年11月期中间派息为0日元，期末预计派息25日元（仅普通派息，同比+5日元），全年预计派息25日元。上期的创立20周年纪念派息5日元将取消，但普通派息将增加。当中间期已实施1日元额度的自有股份回购。
分红政策
以优先进行战略性且重要的事业投资为原则，同时持续并加强以高水准进行稳定的股东回报。公司章程规定，盈余分配由董事会决议决定。2026年11月期的全年预计派息为期末25日元（中间0日元）。上期（2025年11月期）实施了普通派息15日元＋创立20周年纪念派息5日元，合计20日元。
ESG
基于TCFD建议开展了气候变化情景分析（1.5℃・4℃），设定了Scope1・2到2030年实现实质性净零排放、Scope3到2030年削减30%、2030年以后新建建筑物100%达到ZEB・ZEH标准等目标。在人力资本方面，女性管理人员占比达到30.8%（目标为30%以上），员工留任率达到91.4%（目标为85%以上），并推进了人事评价制度改革、内部经验知识内容化等工作。
最近更新: 2026年2月25日