KOSE R.E. Co.,Ltd.3246
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由8名董事（业务执行董事5名+社外董事（监察等委员）3名）构成。设置了由社外董事占多数的提名·薪酬咨询委员会，由独立社外董事担任委员长。本事业年度董事会共召开15次会议（全体出席率处于较高水平）。
风险管理
公司已建立基于风险管理规程的风险检讨委员会体制，负责风险的分析、识别及制定再发防止对策，并向董事会进行报告。可持续发展风险也由该委员会负责应对，并在必要时借助顾问律师、公认会计师等外部专家的意见。此外，公司还已制定BCP（业务连续性计划）手册。
股东回报
2027年1月期的年度分红预期为每股24日元（期末一次性派发），与上一期实绩持平。相对于全年业绩预期（净利润440百万日元）的分红比率约为55%。根据公司章程，可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
以连续（合并）分红比率30％作为重要指标，并综合考虑股东资本水平后决定分红，此为基本方针。2027年1月期的年度分红预期为每股24日元（第二季度末0日元、期末24日元），与上一期实绩（24日元）相同。原则上每年派发一次期末分红，根据公司章程亦可实施中期分红。
ESG
可持续发展相关工作与公司治理在同一管控体系下运营，董事会及监事等委员会每月监督一次以上。在人力资本方面，公司实施外部培训支持、技能再培训、育儿及护理支持、推进DX（数字化转型）等措施。针对气候变化等课题尚未设定具体指标及目标，设立可持续发展委员会一事仍处于研究阶段。
最近更新: 2026年4月9日