DEAR LIFE CO.,LTD.3245
治理
设有监事会的公司。董事11名（社外董事4名，社外比率约36.4%），监事3名全部为社外监事。设有以独立社外董事为委员长的任意性提名及薪酬委员会，委员的半数以上由独立社外董事构成。2025年9月期董事会全年召开16次，全体董事及监事均全部出席。
风险管理
以风险管理与合规委员会（2025年11月改组）为核心，构建了融合可持续发展委员会、内部审计室及内部举报制度的多层次风险管理体制。各业务单元负责人每月向董事会汇报业务相关风险与机遇，并接受监督。在获取开发用地时，须在审批文件中记载基于灾害风险地图的灾害风险评估结果，同时与安永新日本有限责任监事法人、顾问税务师及顾问律师保持协作。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2025年9月期实际业绩为每股63日元（总额2,741百万日元）。2026年9月期目标为每股64日元，中期分红为0日元。全年业绩目标无变化。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，由董事会决议决定分红（中期分红也可由董事会决议实施）。2025年9月期实际业绩：每股63日元（中期0日元・期末63日元），分红总额2,741百万日元。2026年9月期目标：每股64日元（中期0日元・期末预计64日元）。较最近公布的分红预测无修正。
ESG
以2023年3月成立的可持续发展委员会为核心推进ESG经营。在气候变化方面，实施了1.5～2℃、4℃两种情景分析，并披露了范围1+2排放量（2025年9月期合计193.5吨CO2）。在人力资本方面，取得了
最近更新: 2025年12月16日