URBANET CORPORATION CO., LTD.3242
治理
设有监事会的公司。董事7名（其中外部董事3名・全员为独立董事），监事3名（全员为外部监事）构成。引入执行董事制度，将决策・监督与业务执行相分离。董事会本事业年度共召开28次，全体董事出席率100%。根据有价证券报告书未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
制定《风险管理规程》，由管理本部长担任委员长的风险管理委员会（由全体本部长、全体部室长参加）每年定期召开两次。针对气候变化等可持续发展相关风险，构建了先由每季度召开的可持续发展委员会进行协商，再向董事会报告并进行监控的体制。同时完善了合规委员会及内部举报细则等制度。
股东回报
2026年6月期维持年度分红22日元（中期11日元已实施，期末11日元预定）。相较上期实绩22日元（中期10日元＋期末12日元），中期与期末的分配比例趋于均等化。分红比例目标40%继续维持。自有股份的回购可根据公司章程规定灵活实施。
分红政策
按归属于母公司股东的当期净利润中扣除法人税等调整额影响后的数值的40%进行分红的方针。原则上每年分红两次（中期・期末），并可根据董事会决议灵活实施。2025年6月期实绩为每股22日元（中期10日元＋期末12日元），2026年6月期预期为每股22日元（中期11日元＋期末11日元）。
ESG
在2021年11月制定的《可持续发展基本方针》下，公司致力于四大重点课题：①理想住宅的开发（通过居民问卷调查进行改善）；②青年艺术家支持（持续举办立体艺术竞赛）；③环境应对（普及ZEH-M公寓、推进防灾计划）；④打造具有吸引力的职场（获得
最近更新: 2025年10月23日