CENTRAL GENERAL DEVELOPMENT CO.,LTD.3238
治理
董事会由8名成员（其中2名为外部董事）组成，为设有监事会的公司。设立了以外部董事为主席的指名·报酬委员会，并结合执行董事制度，力求实现经营监督与业务执行的分离。
风险管理
董事会对月度决算进行监控并审议重要事项，同时借助法务、税务专家的意见对合规风险进行管理。公司认识到气候变化、自然灾害、传染病等风险，并通过供应ZEH公寓（净零能耗住宅公寓）及用地选址等方式，力求兼顾风险规避与业务机会。
股东回报
以年末派息一次为基本方针，继续维持以连结派息率30%左右为目标的股东回报政策。2026年3月期（截至2026年3月）业绩为每股5日元（总额48百万日元，派息率32.5%），2027年3月期（截至2027年3月）预期为每股13日元（预期派息率31.3%）。本期实施了小额自有股份回购（39千日元）。
分红政策
以年末派息一次为基本方针，在兼顾强化财务体质、充实内部留存的同时实施稳定派息。集团中期经营计划（2025〜2027年度）明确提出以连结派息率30%左右为目标的股东回报方针。2026年3月期（截至2026年3月）业绩为每股5日元（派息率32.5%），2027年3月期（截至2027年3月）预期为每股13日元（派息率31.3%）。
ESG
在执行董事・分店长会议（每年4次）上讨论可持续发展举措，并由董事会进行进度管理。公司推进ZEH-M Oriented、ZEH-M Ready等环保型公寓的供应，同时将人才定位为最重要的经营资源，致力于岗位轮换及多样性保障等工作。在长期经营计划PLAN2030中，设定了到2030年度末进驻城市数达100个城市、分售供应1,000户、租赁累计700户的目标；虽未对性别、国籍等设置管理职晋升限制，但尚未设定具体数值目标。
最近更新: 2026年6月23日