SFP Holdings Co., Ltd.3198
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事4名，独立社外董事3名），并以保护少数股东为目的，设立了由3名独立社外董事组成的任意特别委员会。
风险管理
根据公司内部规章制度对市场、信息安全、环境、劳务、商品质量等风险进行管理，并建立了在经营会议及董事会上定期报告和讨论应对措施的体制。可持续发展委员会负责收集和评估ESG相关风险，并向董事会进行报告。
股东回报
以稳定持续分红为基本方针，每年实施两次分红（中期・期末）。2025年2月期每股年度分红为26日元（中期13日元・期末13日元）。有价证券报告书中未记载配息比率的具体数值目标。未确认有关自有股份回购（buyback）的相关记载。
分红政策
综合考虑用于新店铺开设、新业态开发等业务拓展及强化经营体质所需的内部留存、经营业绩及财务状况，以稳定持续分红为基本方针。每年实施中期分红与期末分红共两次。2025年2月期每股年度分红为26日元（中期13日元・期末13日元），每次分红总额为296,405千日元。
ESG
公司将“食品安全与安心”“食品损耗削减”“多元化人才活跃”“具有工作意义的职场环境”“助力脱碳社会”五项设定为重要议题（Materiality）。以2030年前CO₂排放量削减50%（较2023年4月〜2024年3月实绩比较）为目标，同时披露女性管理者比例9.1%（2027年2月期目标为11.8%）、男性育儿假取得率50.0%（同目标为55%）等人力资本相关指标。
最近更新: 2026年5月21日