Oisix ra daichi Inc.3182
治理
作为设置监事会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事5名）构成。设有任意性质的指名・报酬委员会，由独立社外董事担任委员长，以确保指名及报酬流程的透明性。
风险管理
以风险管理委员会为核心开展集团整体的风险管理工作。每月召开一次例会，审议合规、内部控制、反社会势力应对等事项，可持续发展相关风险则与集团ESG委员会协作管理，并建立了每季度向经营会议报告的机制。
股东回报
自2026年3月期起开始派息，实施年度股息20日元（第2季度末8日元・期末12日元），股息支付率15.3%。2027年3月期预计年度股息为26日元（期末一次性支付），股息支付率目标提高至20%。已实施自有股份回购。
分红政策
自2026年3月期起开始派息。该期年度股息为20日元（第2季度末8日元・期末12日元），股息支付率15.3%。2027年3月期预计为年度26日元（期末一次性支付），股息支付率目标变更为20%（作为《关于变更股东回报方针的通知》于2026年5月14日公布）。以期末分红为基本方针，由董事会决议决定股息。
ESG
在企业理念「未来的餐桌，未来的农田」的引领下，公司确定了六大重要议题（materiality），并在环境、人力资本与治理等方面全面推进ESG举措，包括温室气体排放量削减（范围1+2目标为较2022年3月减少50%以上）、食品损耗削减（2026年3月期削减590,075kg）、女性管理层比例达到50%以上（2030年目标），以及男性育儿假取得率达到100%等。
最近更新: 2026年6月24日