CHIMNEY CO., LTD.3178
治理
采用监事会制度，董事会由12名董事（其中2名为外部董事）、3名监事（其中2名为外部监事）构成。设有董事会、监事会、执行董事会、内部控制委员会及可持续发展委员会，力求实现快速决策与确保监督职能。
风险管理
制定危机管理规程，识别市场风险、物理风险、政策法规风险、传染病风险及人力资本保障风险。可持续发展委员会负责评估和管理相关风险，并建立每季度向董事会报告的机制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，2026年3月期的年度分红为每股10日元（中期5日元、期末5日元），分红比例38.2%。2027年3月期计划年度分红减至5日元（中期2日元、期末3日元）。未披露自有股份回购信息。
分红政策
以增强盈利能力和确保内部留存为前提，实施稳定分红作为基本方针。2026年3月期的年度分红为每股10.00日元（中期分红5.00日元、期末分红5.00日元），分红总额192百万日元，分红比例38.2%。2027年3月期的年度分红计划为每股5.00日元（中期分红2.00日元、期末分红3.00日元），预计分红比例为38.6%。
ESG
自2021年9月成立可持续发展委员会以来，公司推动ESG经营，致力于SDGs重点项目（消除饥饿、优质教育、经济增长与就业、可持续消费与生产、海洋资源保护）。连续5年获得健康经营优良法人（大规模法人部门）认定，管理岗位女性比例达10.6%，男性育儿假取得率达100%。此外，公司通过全国推广陆上完全养殖三文鱼等六次产业化举措，致力于海洋资源保护。
最近更新: 2026年6月22日