kaihan co.,Ltd.3133
治理
2025年6月由设有监事会的公司转型为设有监察等委员会的公司。董事会由共计6名成员构成（其中社外董事3名），并设有合规委员会、内部控制室，健全了经营监督体制。
风险管理
公司根据风险管理规程及风险与合规规程设立了合规委员会，负责全公司范围内风险的识别、评估及应对措施的制定，同时完善了内部举报制度。
股东回报
2026年3月期与上期相同，年度股息为0日元（无股息分配）。2027年3月期预期也为无股息。在存在持续经营重大不确定性的情况下，虽已计提股东优待准备金，但尚未实施股息分配。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。2027年3月期预期同样为全年0日元，即无股息分配计划。财报摘要中并未具体记载股息政策，且由于难以合理测算，业绩预期本身亦为未定。
ESG
以“创造幸福饮食文化”为经营理念，公司积极推进减少食物浪费、可再生能源业务以及脱碳等相关举措。在人力资本方面，正式员工女性比例达41.5%、外籍员工比例达26.8%、女性育儿假使用率达100%，持续推进多元化发展。
最近更新: 2026年7月8日