BRONCO BILLY Co.,LTD.3091
治理
设有监事会等委员会的公司（2024年3月转型）。董事共9名，其中社外董事5名（监事等委员3名均为社外人士）。设有指名・薪酬咨询委员会，社外董事占多数。董事会每年召开18次。
风险管理
公司设立了全公司范围内的风险管理委员会（委员长：负责管理的董事），完善了质量保证、灾害对策、信息安全等相关规章制度。定期开展风险排查、评估及应对方针的制定工作，并构建了由监督委员及内部审计室将审计结果向董事会报告的体制。
股东回报
以年2次分红（中期・期末）为基本方针，2025年12月期实绩合计28日元（其中含纪念分红2日元）。2026年12月期预测为中期14日元・期末14日元合计28日元，与上期持平。未提及股票回购。
分红政策
以在综合考虑业绩的基础上实施持续且稳定的分红为基本方针，每年实施中期分红和期末分红两次。2025年12月期实绩为中期13日元・期末15日元（其中含新经营体制成立纪念分红2日元）合计28日元。2026年12月期预测为中期14日元・期末14日元合计28日元。
ESG
以“饮食”推动可持续社会实现为目标，实施食材损耗降低、环保型门店、减少塑料吸管使用、种植红树林等环境举措。在人才方面，构建不受性别、年龄等因素限制的教育培训及公司内部制度，并披露男性育儿假取得率为70.0%、女性管理层比例为6.0%。ESG量化目标目前仍在持续讨论中。
最近更新: 2026年3月25日