CREAL Inc.2998
治理
作为设有监事会的公司，由8名董事（其中3名为社外董事）和3名监事（全部为社外）构成。董事会每年召开32次，并设有任意性的提名薪酬委员会（2名社外董事、1名社内董事），以强化公司治理。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为主席的风险管理委员会，通过“风险控制矩阵”对集团面临的风险进行梳理、评估和改善。委员会对信用风险、市场风险、事业投资风险、灾害风险等进行识别和分类，常勤监事也出席该委员会，对经营情况进行监督。
股东回报
以合并派息率13.2%为参考的期末分红为基本方针，2026年3月期（截至2026年3月的财年）实施每股8日元（合计288百万日元）的分红。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预计同样为每股8日元。作为后续事项，已决议进行410,000股、上限410,000千日元的自有股份回购。
分红政策
以期末分红为基本方针，维持合并派息率13.2%的实绩水平。2026年3月期（截至2026年3月的财年）实施每股8日元（期末一次性发放，合计288百万日元）（以2025年10月1日起1股拆5股后为基准）。2027年3月期（截至2027年3月的财年）预计每股8日元（预计派息率13.7%）。此外，2025年3月期（截至2025年3月的财年）的期末分红按拆股前实绩计算为每股30日元（合计180百万日元）。
ESG
公司将通过众筹方式向保育园、学校、医疗健康等ESG相关不动产提供资金支持，定位为企业的社会使命。在人力资本方面，公司披露了女性管理者比例13.9%、带薪休假使用率70.3%的实绩，并新设定了到2029年3月为止员工满意度及组织文化理解度达到75%的目标。
最近更新: 2026年6月24日