Storageoh Co., Ltd2997
治理
设有监事会的公司（董事5名，其中社外董事2名）。设有指名・薪酬咨询委员会，由社外董事占多数构成，以确保透明性与客观性。董事会每年召开16次，全体董事在任期间出席率均为100%。
风险管理
设立以代表取缔役社长为委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次会议，进行风险的把握、分析与评估。同时在公司内外设置内部举报窗口，努力做到潜在风险的早期发现和防患于未然。
股东回报
2026年1月期与2027年1月期均为无配（年度股息0.00日元）。2027年1月期全年业绩预期虽预计转为盈利，但股息预期仍维持0.00日元。未见有关自有股份回购的记载。
分红政策
2026年1月期的年度股息为0.00日元（无配）。2027年1月期的股息预期同样为年度0.00日元（无配），与最近公布的股息预期相比无修正。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的经营资源，通过OJT（在岗培训）、资格取证支持、在线学习等方式推进人才培养，并致力于推动多元化（女性员工比例为48.0%）。目标是在2027年1月期（截至2027年1月）实现人均营业利润1,000万日元，本财年实际值为765万日元。公司提出了环境经营与增长战略一体化的方针，但尚未披露有关气候变化的具体指标与目标。
最近更新: 2026年4月22日