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LA Holdings Co.,Ltd.

2986东证Growth不动产业

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LA Holdings Co.,Ltd.2986

业务内容

LA控股株式会社是于2020年7月通过株式会社La Atre的单独股份转让方式设立的控股公司。旗下拥有5家合并子公司及1家权益法适用关联公司,开展以下四项业务:①DX新建不动产事业(收益型不动产开发・新建分售公寓)、②DX再生不动产事业(中古公寓的高端翻新销售)、③DX不动产价值提升事业(土地价值提升・投资)、④不动产租赁事业(医疗健康设施等稳定收益)。

主要客户为国内外不动产投资者、法人及高净值个人。除东京证券交易所Growth市场外,还在福冈、名古屋、札幌各证券交易所重复上市。

商业模式

流量型收益的支柱是在东京都中心优越地段的收益不动产开发(商业楼「A*G」、写字楼「THE EDGE」、高级出租公寓「THE DOORS」)以及二手公寓的高端翻新销售(每户平均357百万日元)。通过将土地采购、产品企划、设计、施工到销售全部由自身集团内部完成,确保较高的毛利率。

存量型收益则由医疗保健设施等租赁业务承担,提供稳定的收入。借助金融机构的承诺额度及长期借款进行积极的采购投资,支撑公司成长。

企业优势

在收益不动产开发方面,公司确立了「A*G」「THE EDGE」「THE DOORS」等自有品牌。DX再生不动产事业实现每户平均销售价格357百万日元(同比增长31.3%),凭借不易同质化的高附加值商品维持了利润率。

2025年12月期通过公开发行及第三方配股增资募集了7,461百万日元,实现净资产29,949百万日元(同比增长65.2%)。承诺额度等授信额度由上年同期的21,724百万日元扩大至28,468百万日元,自有资本比率29%、ROE26%,均维持在超过经营目标的水平。

2025年12月期末的存货合计为65,386百万日元。其中DX新建不动产事业为37,083百万日元(同比增长43.6%)、DX再生不动产事业为15,211百万日元(同比增长50.5%)、DX不动产价值提升事业为13,092百万日元(同比增长14.5%),未来可确认销售收入的余力大幅扩大。

ENVALITH 视角

2026年1Q营业收入为8,103百万日元(同比减少2.8%),归属于母公司股东的季度净利润为593百万日元(同比减少11.9%),表面上呈现减收减利,但营业利润为1,246百万日元(同比增长6.1%),实现了增利。销售毛利率从21.7%改善至25.2%,表明向高附加值商品的结构性转移正在稳步推进。

另一方面,在经常利润层面,利息支出从200百万日元骤增至309百万日元,随着有息负债扩大而上升的金融成本正逐渐显现为利润压制因素,这一点需持续关注。

2026年1Q营业收入8,103百万日元,相对全年预期61,000百万日元的进度率仅约13.3%。公司方面以项目交付时期分布不均为由维持全年预期不变,但第2季度以后需要确认剩余约52,897百万日元的营业收入,交付计划延迟的风险仍需持续关注。

存货70,852百万日元的增加为达成目标提供了支撑,但作为外部因素,房地产市场行情的急剧变化以及利率上升导致购房者融资环境恶化,都存在打乱计划的风险。

DX房地产价值提升业务在2026年1Q营业收入为2,298百万日元(同比减少33.7%),大幅减收的同时,分部利润为641百万日元(同比增长104.4%),利润率急剧改善。据称原因在于投资业务的销售完成,但营收规模缩小与利润率急升同时发生,需要判断这是案件结构变化带来的暂时现象,还是业务模式的结构性转变。

DX新建房地产业务的分部利润为393百万日元(同比减少43.0%),大幅减利,且两项业务合计低于上年同期,这一点也值得留意。

成长战略

通过强化高附加值不动产采购、扩大品牌布局及借助股票分割扩大投资者层,追求可持续增长

持续聚焦「プレミアム・リノベーション」「BILLION-RESIDENCE」等高价位品牌,并推进收益不动产开发的高附加值化。2026年第1季度已实现销售毛利率25.2%,力图兼顾销售规模扩大与利润率改善。

截至2026年第1季度末,已确保70,852百万日元存货(含在建待售不动产43,061百万日元)。基于按项目交房时点确认收益的模式,通过在第2季度起按计划执行交房,力争实现全年预期营业收入61,000百万日元的目标。

以2026年7月1日为生效日,按每1股普通股拆分为3股的比例实施股票分割。通过降低投资单位,扩大个人投资者群体并提升流动性。同时新设面向持股100股以上股东赠予500日元数字礼品的股东优待制度,力图扩大中长期持股股东群体。

根据2026年4月16日董事会决议,向4名董事、2名执行董事及2名员工发行11,700股限制性股票(发行价每股9,000日元,发行总额105,300千日元)。随股票分割,该制度上限亦由100,000股调整至300,000股,以维持提升企业价值的激励机制。

2026年12月期计划在股票分割前实现年度分红522日元(中期177日元+期末345日元),较2025年12月期的338日元大幅增加。通过减少资本金及资本公积金(合计6,577百万日元),增加其他资本公积,在确保分红资金灵活性的同时充实股东回报。

最近更新: 2026年7月17日