治理
设有监察等委员会的公司。董事会由10名董事组成（其中社外董事4名：业务执行外董事1名+监察等委员3名全部为社外董事），采用“以监督为主要职责的董事参与业务决策及相互监督型”的治理模式。设有审议董事候选人选任、薪酬及继任计划的CG委员会（委员长为独立社外董事，且独立社外董事占多数）。
风险管理
以风险管理担当役员为委员长的「风险管理委员会」在集团范围内统筹管理风险，并将结果向董事会汇报。与气候相关的风险与机遇基于TCFD建议框架，由可持续发展委员会进行识别、评估与管理，并使用IEA等机构提供的情景（4℃、1.5℃）进行情景分析。两个委员会的评估结果均向董事会汇报。
股东回报
2025年12月期实际每股全年派息16.00日元（中期6.00日元＋期末10.00日元）。2026年12月期预期全年派息20.00日元（第二季度末10.00日元＋期末10.00日元），计划增加派息。公司章程规定可通过董事会决议机动实施自有股份回购。
分红政策
以持续稳定派息为基本方针，同时从中期视角出发，在确保为未来事业发展所需内部留存的前提下，根据业绩情况实施派息。公司章程规定，盈余分配等事项可通过董事会决议机动决定。2025年12月期实际：每股全年派息16.00日元（中期6.00日元＋期末10.00日元）。2026年12月期预期：每股全年派息20.00日元（第二季度末10.00日元＋期末10.00日元）。与最近公布的派息预期相比无修正。
ESG
在赞同TCFD的基础上，公司实施了4℃及1.5℃情景分析，设定了到2030年温室气体排放量较2022年度削减30%、2050年实现碳中和的目标。2025年12月期Scope1+2排放量为216.9t-CO2（同比减少15.3%）。在人力资本方面，设定了女性管理者比例30%的目标，并获得
最近更新: 2026年3月19日