NATORI CO., LTD.2922
治理
作为设置监事会的公司，拥有董事8名（其中社外董事3名）、监事4名（其中社外监事3名），自2004年起设立以社外董事为主体的经营咨询委员会（具备提名·薪酬咨询职能）。通过风险管理、内部控制、合规及SDGs推进四个委员会加强公司治理。
风险管理
由代表取缔役会长兼社长担任委员长的风险管理委员会（由14名成员组成，原则上每月召开），统筹管理全公司风险，其下设有食品安全统括委员会和信息安全委员会。公司持续推进业务连续性计划（BCP）体制的建立与演练实施、强化食品防护（Food Defense）以及开展信息安全教育。
股东回报
2026年3月期实施包含创业88周年纪念股息1日元的每股26日元（中期13日元、期末13日元），较上期增加2日元。预计2027年3月期为每股30日元（股息支付率25.9%）。期内实施了小额自有股份回购（200千日元）。
分红政策
以每年两次（中期、期末）派息为基本方针，综合考虑业绩动向及每股当期净利润变化等因素确定股息金额。2026年3月期实施中期13日元（普通股息12日元＋创业88周年纪念股息1日元）、期末13日元（普通股息12日元＋创业88周年纪念股息1日元），合计每股26日元（上期为24日元），股息支付率24.4%。预计2027年3月期中期15日元、期末15日元，合计30日元（股息支付率25.9%）。
ESG
以SDGs推进委员会（每月召开）为核心，推进「环境保护、安全安心、社会贡献、便于工作」四大主题。2026年3月期业绩方面，CO2排放强度较2014年3月期削减26.2%，食品损耗率2.82%，女性管理层比例12.3%，男性育儿休假取得率达100%，并持续推进基于TCFD建议的情景分析研究。
最近更新: 2026年6月25日