治理
作为设置监察等委员会的公司，设有由12名董事（其中社外董事4名）组成的董事会，并任意设置以独立社外董事为委员长的提名咨询委员会和薪酬咨询委员会。由监察等委员会直属的监察部（13名）实施内部审计，构建了三线防御体制。
风险管理
根据《好侍食品集团风险管理规程》，集团风险负责人会议对整个集团的风险进行横向分析与评估，由合规·风险管理部负责推进相关工作。公司还设立了品质保证统括部与信息安全统括部，针对食品安全及信息安全风险建立了专项应对体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股70日元（中期24日元・期末46日元），派息率87.8%，总回报率223.2%。自2027年3月期起，将股息政策变更为以DOE3%以上为参考标准的累进式股息，下一期年度股息预计为100日元（中期50日元・期末50日元）。已决议实施最多260亿日元（上限1,200万股）的自有股票回购。
分红政策
自2027年3月期起，将股息政策变更为以DOE（净资产股息率）3%以上为参考标准的累进式股息。2026年3月期的年度股息为每股70日元（中期24日元・期末46日元），派息率87.8%。2027年3月期的年度股息预计为每股100日元（中期50日元・期末50日元）。在第八次中期计划（2025年3月期～2026年3月期）的两年间，累计实施了160亿日元的自有股票回购，当期总回报率为223.2%。同时，公司将继续采取机动的自有股票回购等方针，综合考虑市场环境及现金流等因素。
ESG
根据《好侍食品集团长期环境战略2050》，公司提出到2050年实现碳中和（范围1、2）的目标，2024年度范围1、2排放量为105,247吨-CO₂（较2013年度减少19.4%），减排工作稳步推进。在人力资本方面，以“将多元化转化为力量”为主题，设定了女性管理人员占比达到20%以上（2027年3月期目标）等KPI，并依据TCFD建议进行信息披露。
最近更新: 2026年6月22日