Y's table corporation2798
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中2名为外部董事）、监事3名（其中2名为外部监事）构成。董事会每年召开13次会议，全体成员出席率均为100%（不含期中就任或退任者）。未设置指名委员会及薅酬委员会。
风险管理
设立以代表取缔役为委员长的风险管理委员会，评估并识别对经营产生重大影响的风险。可持续发展相关风险由代表取缔役社长管辖的可持续发展会议进行识别与评估，并由安全管理委员会将其纳入全公司范围的风险管理体系。同时通过与顾问律师、税务师的合作，充分利用外部专家的建议。
股东回报
2027年2月期继续维持无股息分配方针。年度股息预测中间期末与期末均为0日元，合计0日元。未披露自有股份回购信息。已计提股东优待准备金，股东优待制度继续存续。
分红政策
2027年2月期年度股息预测为中间期末0日元、期末0日元，合计0日元（无股息）。上一期（2026年2月期）同样为中间期末0日元、期末0日元的无股息状态。基本方针为持续稳定分红，但将综合考虑业绩、内部留存及投资计划后决定是否实施。
ESG
将人才定位为可持续发展的核心议题，积极推进特定技能人才录用、加强中途录用及完善灵活用工制度。目标为到2027年2月期实现人均时薪销售额增长10%、女性管理人员比例提高2.0个百分点；2025年2月期实际业绩分别为同比增长+2.4%、11.6%（较上期+0.3个百分点）。有关气候变化的定量披露在有价证券报告书中未见确认。
最近更新: 2026年5月27日