CCReB Advisors Inc.
276A・东证Growth・不动产业
CCReB Advisors Inc.
276A・东证Growth・不动产业
CCReB Advisors Inc.276A
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中社外董事1名），监事3名（全部为社外监事）构成。设有薪酬咨询委员会（由社外董事担任委员长且占多数）。未设置提名委员会。本事业年度董事会召开21次，全员出席率100%。
风险管理
设立合规与风险管理委员会，每季度召开一次以上会议。制定并实施BCP（业务连续性计划），并在每周经营会议上讨论风险事项。通过与律师、社会保险劳务士签订顾问合同，建立应对法务风险的体制。
股东回报
以每年1次的期末分红为基本方针。2025年8月期实绩为普通分红20日元＋上市纪念分红2日元，合计22日元。2026年8月期受业绩进展顺利影响，期末分红预期较上次预期上调3日元，上修至每股30日元。
分红政策
以每年1次的期末分红（8月31日为基准日）为基本方针，综合考虑业绩、财务状况及事业环境后决定。当前公司处于成长阶段，因此优先将资金用于事业发展及充实内部留存，同时兼顾股东利益的最大化以求平衡。2025年8月期实绩为每股22日元（普通分红20日元＋上市纪念分红2日元）。2026年8月期鉴于业绩进展顺利，期末分红预期较上次预期上调3日元，上修至每股30日元（全年合计30日元）。根据公司章程，中期分红在制度上是可行的，但第2季度末分红为0日元。
ESG
将通过CRE解决方案解决社会问题定位为可持续发展的核心。在人力资本方面，披露女性员工比例为46.7%、女性管理岗位比例为37.5%（2028年8月期目标为50%以上）。推动通过对环境污染采取适当措施及资产的有效利用来实现可持续社会。女性高管任用（目前为0%）及年假使用率达70%以上仍为今后的课题。
最近更新: 2025年11月26日