OOTOYA Holdings Co., Ltd.2705
治理
设立监察等委员会的公司。董事会由9名成员组成（含4名外部董事），并设有自愿性的提名·报酬咨询委员会。董事会每年召开12次，全体成员保持高出席率。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，设立了以经营管理本部长为委员长的合规与风险管理委员会。可持续发展负责人负责识别和评估风险，并建立了根据需要向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期普通股每股期末股息为20日元（较上期10日元翻倍），股息支付率11.8%。预计2027年3月期同样为20日元。2026年3月期实施股票回购1,513百万日元（财务活动现金流）。第一回优先股已于2025年6月全部收购并注销。
分红政策
以对股东实施长期、稳定的分红及利润回馈为基本方针。根据业绩状况，综合考虑股息支付率来确定利润分配额，原则上每年进行一次期末盈余分配。2026年3月期普通股每股年度股息为20日元（股息支付率11.8%，净资产股息率4.1%）。预计2027年3月期同样为20日元（股息支付率10.4%）。
ESG
确定了5项重要议题（为地球环境作贡献、食品安全安心、人才成长与多样性、为地区社会作贡献、强化经营基础）。设定了到2030年度将CO2排放量按单位产值计算较2020年度削减50%、到2026年度将女性管理层比例提升至30%的目标，并已获得健康经营优良法人2026（大规模法人部门）认证。
最近更新: 2026年6月19日