Yakiniku Sakai Holdings Inc.2694
治理
设监事会的公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比例33.3%），监事3名（其中社外监事2名）构成。引入执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能分离。本经营年度董事会召开30次，全体董事均全部出席。
风险管理
合规、环境、灾害、质量、信息安全等各项风险由相关部门负责管理，跨组织的风险由管理本部统筹。内部审计部对风险管理状况进行审计，并定期向董事会及经营会议汇报。发生紧急事态时，设立以管理本部长为委员长的紧急对策委员会的应对体制已建立完善。可持续发展相关风险由经营会议进行审议。
股东回报
以每年一次期末分红为基本方针，2026年3月期实施每股0.50日元（分红总额117百万日元）。分红资金来源计入资本公积金。2027年3月期的期末分红目前尚未确定。当期实施了相当于7千日元的自有股票回购（实质上金额轻微）。
分红政策
将回馈股东利益定位为重要政策，在通过内部留存加强企业体质的同时，以维持稳定分红为基本方针。以每年一次期末分红为基本原则，盈余分红由董事会决议决定。2026年3月期每股分红额为0.50日元（分红总额117百万日元），分红资金中包含资本公积金。2027年3月期的期末分红目前尚未确定。
ESG
人的资本方面，公司积极推进外国人员工（182名，2026年3月期新招募47名）的招聘与培养，并推动人才管理系统的引入。环境方面，实施了废食用油制成SAF原料、更换为生物质购物袋、部分门店引入GREEN电力方案、更换LED灯泡等举措。管理层女性比例为6.3%（面向2027年3月期设有提升目标），管理层外国人比例已设定目标，但实际业绩尚未披露。
最近更新: 2026年6月22日