JTEC CORPORATION

本集团的业务依赖于具备丰富感性和技术能力的技术人员（テクノロジスト），确保优秀人才是事业持续经营的根本。若无法按招聘计划确保人才，或因人才流失导致技术人员大幅减少，可能对业绩产生直接影响。作为应对措施，公司正致力于由招聘负责部门进行细致的跟踪服务，以及针对无设计业务经验的年轻层开展培训等。

技术职知财租赁事业以及一般派遣及工程师派遣事业，很大程度上受主要客户所属制造业业绩动向的影响。若长期景气低迷、制造业设备投资抑制及研发削减持续，可能对本集团的事业环境产生显著影响。特定行业销售集中（产业用设备相关25.0%，汽车相关21.8%）的结构，进一步放大了该风险。

本集团依据《劳动者派遣法》开展派遣业务，受该法及相关法令的法律约束。《劳动者派遣法》随形势变化持续进行修订，若新的监管强化或法律修订对事业运营产生不利影响，可能影响经营业绩。公司在每次法律修订时均采取相应对策，但根据未来修订内容的不同，仍存在应对成本增加或事业受限的风险。

若在客户企业内从事业务的技术人员参与专利、工业产权等的取得，可能就知识产权归属与客户产生纠纷。此外，若在承包形式的业务中被指侵犯第三方知识产权而发生纠纷，亦可能对经营业绩产生影响。本集团在与技术人员签订的合同中就知识产权归属作出了相应处理，并在业务执行中给予高度关注，但难以完全消除该风险。

本合并会计年度按行业划分的销售占比中，产业用设备相关为25.0%，汽车相关为21.8%，信息处理相关为14.3%，对特定行业的依赖度较高，同时信息通信设备相关（2.8%）、精密设备相关（3.9%）等占比偏低，存在结构失衡。若销售占比较高行业的业况恶化，且客户在合同期内解约后未能迅速确保新的客户，可能对业绩产生影响。行业分散化推进不足，加剧了对特定行业景气波动的脆弱性。

技术职知财租赁事业以及一般派遣及工程师派遣事业中的合同形态，除人才派遣合同外，还包括承包合同及业务委托合同，后者是按工作成果收取报酬的形式。在承包及业务委托合同中，可能被追究交付成果的瑕疵担保责任及产品责任等，若发生重大瑕疵，则存在产生损害赔偿等财务负担的风险。有关本集团具体应对措施的详情，在有价证券报告书中并未明确列示。

若在客户企业内工作的技术人员因不当携出所知悉的设计图纸、机密数据等，或因邮件误发等原因导致机密信息外泄，或因故意或过失导致员工、应聘者、客户等的个人信息外泄，可能导致社会信誉受损及法律风险（如诉讼等）。本集团已取得隐私标志（Privacy Mark）认证，通过强化信息管理意识、彻底开展指导培训以及有计划地实施内部审计，来加强信息管理。

人才派遣事业市场准入门槛较低，存在众多经营者，新进入者也较多，竞争环境激烈。技术职知财租赁事业领域同样存在众多同业公司，在经济前景不明朗扩大的情况下，竞争加剧可能对经营业绩产生影响。本集团以专注于高端尖端技术的业务开展为优势，力图实现差异化，但根据竞争状况的变化，仍存在价格竞争或订单减少的风险。