业务内容
杰泰科股份有限公司（JTEC Corporation）成立于1996年，是一家专注于技术人才派遣的企业，以“机械设计”“电气·电子设计”“软件开发”“建筑设计”四大领域为核心，以派遣及承包形式向制造业的研究开发·设计部门（上游工程）提供高级技术人才（技术专家）。主要客户涵盖汽车、产业用设备、信息处理、建筑、半导体等广泛的制造业领域，公司通过国内7个据点（札幌、水户、东京、滨松、名古屋、大阪、福冈）展开业务。
合并子公司杰泰科先进技术株式会社也承担该项业务。2026年3月期合并销售收入为3,358百万日元，技术职知财租赁事业为唯一运营分部。
商业模式
通过与客户企业签订的“人才派遣合同”或“承包・业务委托合同”，就自有雇佣的技术人才所提供的技术与智慧收取相应报酬。该公司提出的理念并非单纯的人才供给，而是将通过专业教育・培训培养出的高附加值人才的知识产权进行“租赁”，从而实现了派遣单价的持续上涨。
公司维持了32.0%的毛利率（2026年3月期），尽管人工成本是主要成本、属于劳动密集型业务，但仍具有高利润率结构。
企业优势
2026年3月期的毛利率为32.0%，连续两期达成30%以上的目标指标。通过专业教育・研修课程以及自主开发的技术教育平台培养出的高级技术人员（Technologist）的派遣，支撑了派遣单价的持续上升，形成了竞争对手难以模仿的高利润率结构。
2026年3月期末的自有资本比率为69.0%（较上期上升5.0个百分点），现金流对有息负债比率为0.2，利息保障倍数为544.9倍，财务健全性极高。持有现金及现金等价物1,469百万日元，确保了能够承受经济恶化局面的流动性。
公司客户分散于汽车、航空器、产业用设备、精密仪器、半导体、信息处理、建筑等10个行业，最大客户电装天（Denso Ten，8.2%）与骊住（LIXIL，7.4%）合计占比也仅为15.6%。国内7个据点体制以及自1996年创业以来积累的客户关系，形成了抑制对特定客户・行业过度依赖的竞争优势。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2022年3月期的2,992百万日元→2025年3月期的3,393百万日元，维持了缓慢的增收态势，但2026年3月期为3,358百万日元（同比减少1.0%），出现首次减收。营业利润自2023年3月期以来迅速改善，2025年3月期达到329百万日元的峰值，但2026年3月期骤降至235百万日元（同比减少28.4%）。
主要原因是承包业务大幅减少以及计提市场变更相关费用25百万日元。销售成本率从上期的66.1%恶化至本期的68.0%。
经营活动现金流为123百万日元（上期为250百万日元），大幅减少，法人税缴纳额132百万日元成为负担。外部环境方面，美国贸易政策影响导致的经济下行风险以及物价、人力成本上涨，正在影响客户企业的经营环境。
公司预计2027年3月期营业收入将恢复至3,650百万日元、营业利润恢复至310百万日元。
成长战略
通过尽早构建700名技术人才体系及承包业务领域的复苏实现收益扩大
中期经营计划的核心举措。通过独具特色的招聘活动、完善教育培训环境、抑制离职率三位一体推进，力争尽早实现兼具高专业性与人格魅力的700名技术人员体系。在技术人才争夺战日趋激烈的背景下，自主培养经验将成为差异化的关键。
2026年3月期大幅下滑的承包业务领域，在期末显现出回升趋势。2027年3月期要实现销售额3,650百万日元（同比增长8.7%）的目标，承包业务领域的全面复苏不可或缺。公司将吸纳来自各大制造业企业稳健的需求，通过派遣与承包两大业务并举实现增长。
强化培养和配置能够应对包括物联网、人工智能、网络安全、第五代移动通信、下一代汽车、机器人、量子、半导体相关技术等最新技术开发需求的技术人员。完善体系以确保稳妥承接主要客户——国内大型制造业企业旺盛的开发需求。
最近更新: 2026年7月19日