LIKE,Inc.2462
综合人才服务事业
以人才派遣·外包·中介为核心的集团中枢人才服务业务
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 营业收入（全年） | 21,983百万日元 | 20,642百万日元 | ↑ |
| 分部利润（全年） | 1,676百万日元 | 1,500百万日元 | ↑ |
| 分部资产 | 6,211百万日元 | 5,950百万日元 | ↑ |
| 折旧费用（全年） | 33百万日元 | 19百万日元 | ↑ |
| 营业收入同比 | 增长6.5% | － | ↑ |
| 分部利润同比 | 增长11.7% | － | ↑ |
业务详情
由合并子公司Like Staffing株式会社运营。以移动通信、物流·制造、保育·护理行业为主要领域，向客户企业提供人才派遣服务（一般劳动者派遣）、外包服务（业务整体承包）、人才中介服务（有偿职业介绍·预定介绍派遣）、招聘·教育支援服务。在少子老龄化导致劳动人口减少的背景下，承担社会基础设施的作用，外国人才就业支援服务也正作为下一个增长支柱加以推进。
近期概况
着力于移动通信业务委托及物流高单价项目，实现营收利润双位数增长
2026年5月期综合人才服务事业实现营业收入21,983百万日元（同比增长6.5%）、分部利润1,676百万日元（同比增长11.7%）。移动通信板块着力于高需求的业务委托项目，物流·制造板块持续开展促销季高单价项目，均取得成效。面向保育·护理行业方面，通过重新审视内部营销体制并活用集团协同效应强化了招聘能力。外国人才就业支援服务持续积极面向护理行业展开。
主要产品
成长驱动力
- 持续着力于移动通信行业高需求的业务委托项目，以及家电量贩店用人才需求保持稳健
- 物流·制造板块持续开展大型电商企业促销季高单价项目并推进新项目的启动
- 重新审视保育·护理行业人才派遣·中介的营销体制，并通过集团公司（Like Kids、Like Care）协同效应强化招聘能力
- 外国人才就业支援服务的扩大（面向护理行业的特定技能1号外国人才介绍、生活支援、护理福祉士考试支援）
- 通过AI·DX应用强化招聘、重新完善无经验者教育环境·再技能培训、强化专家岗招聘以培育高级人才
- 推进进入新领域（需要“人与人之间联系”的领域）
风险
- 移动通信行业招聘环境持续严峻，确保在岗员工人数存在困难
- 移动通信·物流行业与其他行业间人才争夺加剧导致招聘困难
- 《劳动者派遣法》《职业安定法》等法律修订对业务运营的影响
- 物流行业大型企业业务效率化推进导致新增人才派遣需求出现波动的风险
- 信息安全事件（过去曾发生系统故障应对费用，2026年5月期仍计提7,536千日元）
- 少子老龄化导致就业人口减少的问题日趋严重，人才供给制约长期化
最近更新: 2025年8月28日