业务内容
株式会社Career Design Center于1993年创立，以「好工作。好人生。」为企业理念，专注于服务职业发展意识较高的「工程师」「营销人员」「女性」等主要目标群体的人才服务专业企业。以『type』『女性的转职type（女の転職type）』等网络媒体为核心，开展中途招聘媒体信息事业・人才中介事业、新卒招聘媒体・中介事业，以及专注于IT工程师的IT派遣事业（有期・无期雇佣）等共5大事业。
为求职者与招聘企业双方提供多样化服务，致力于追求各事业间媒体组合（Media Mix）所产生的协同效应。东京证券交易所Prime市场上市。
商业模式
收益由以下四种形态构成：①媒体信息事业（Web招聘广告、职业适配招聘会等的刊登·参展费）、②人才中介事业（成功报酬型）、③新卒媒体·中介事业、④IT派遣事业（派遣费用）。2025年9月期，IT派遣事业销售额达8,609百万日元（约占整体46%），成长为最大业务。
其特点是借助type品牌的知名度，从求职者的注册获取引导至多项服务的交叉销售结构。
企业优势
2025年9月期IT派遣事业销售额为8,609百万日元（同比增长15.8%），按事业别经常利润同比大幅增长64.1%。有期雇用与无期雇用两方面的在岗人数均稳步增长，无期雇用方面也成功抑制了离职率。该事业已成长为占全公司销售额约46%的主力事业。
2025年9月期销售额为18,646百万日元、营业利润1,583百万日元、当期净利润1,101百万日元，均创全公司历史新高。经营活动现金流为2,031百万日元（较上年同期增加1,172百万日元），大幅改善。期末现金及现金等价物达到3,835百万日元，继续保持无借款经营。
自1993年创业以来，历经30余年培育「type」品牌。公司以单一品牌展开涵盖跳槽、新卒、派遣的5项事业，具备求职者与招聘企业双向相互导流的结构。2004年在大阪证券交易所上市，2022年转板至Prime市场，进一步提升了品牌信誉度。
ENVALITH 视角
业绩趋势
过去5期的销售收入呈扩大态势，2021期9,437百万日元→2025期18,646百万日元。2026年9月期中期销售收入为9,320百万日元（同比增长3.0%），增长率保持稳定。
利润方面，营业利润708百万日元（同比增长12.3%）、经常利润717百万日元（同比增长12.0%）、中期净利润489百万日元（同比增长12.0%），盈利能力显著改善。外部环境方面，有效求人倍率为1.19倍（2026年2月），招聘环境持平推移，工程师领域的录用标准持续高位。
IT派遣事业（销售收入同比增长10.5%）带动全公司增长，与成本抑制的协同效应下，营业利润率改善至7.6%（上年同期为6.9%）。
成长战略
为实现中期经营计划最终年度（2026年9月期）销售额200亿日元的目标，各业务板块正加强推进相关措施。
有期雇佣派遣方面强化IT工程师注册会员获取及新客户开拓，无期雇佣派遣方面强化中途招聘并抑制离职率。中间期销售额同比增长10.5%，进展符合计划，将继续致力于提升在岗人数。
持续推进销售价格上调、吸纳女性工程师、以及关西地区的销售扩张。直销交易件数保持稳健，但部分代理商增长有所放缓。中间期销售额同比减少0.8%，低于计划进度，下半年的追赶成为课题。
重点面向专业技术及管理岗位的中层领域，致力于开拓新项目并获取具备高级技能的注册会员。中间期成交件数保持稳健，按业务划分的经常利润同比增长38.2%，超出计划进度。
2027年度毕业预定学生的注册人数及面谈人数有所增加，但由于录用承诺时期后延，成交件数增速放缓。中间期销售额同比下降43.0%，按业务划分的经常利润为亏损52百万日元，出现大幅亏损。下半年的恢复成为当务之急。
最近更新: 2026年7月17日