TETSUJIN Holdings, Inc.2404
治理
设有监查等委员会公司。董事会由6名董事（其中社外董事4名，均兼任监查等委员）构成，社外董事占比66.7%。董事会每年召开16次，全体董事均全数出席。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》设立风险管理委员会，构建集团整体的风险评估、防范及应对体系。委员会的审议内容定期向审计等委员会报告，并建立了重要风险向董事会报告并研讨应对措施的机制。可持续发展相关风险也由该委员会负责应对。
股东回报
2026年8月期也预计年度股息为0日元（第2季度末0日元、期末0日元）。分红预测无变化。根据公司章程规定，可灵活实施库存股回购。
分红政策
以每年1次（期末分红）为基本方针，视业绩进展情况也可实施包含中期分红的每年2次分红。2025年8月期年度股息为0日元（期末0日元）。2026年8月期也预计年度股息为0日元，较最近公布的分红预测无修正。未记载股息支付率的数值目标。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司积极推进LED照明及节能空调的引入。在人力资本方面，公司推进多元化招聘、居家办公及压力检测的实施，美容事业中正式雇用员工的女性比率为98.6%，女性管理岗位人数为9人。但目前尚未设定具体的数值目标。
最近更新: 2025年11月28日