GAKUJO CO.,Ltd.2301
求职信息事业（单一细分市场）
专注于20多岁・年轻人才招聘支持的国内人才信息服务公司
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 营业收入（2026年10月期中间期・求职信息事业） | 4,540百万日元 | 4,363百万日元（2025年10月期中间期・全公司） | ↑ |
| 营业收入（2026年10月期中间期・全公司） | 4,618百万日元 | 4,363百万日元 | ↑ |
| 营业利润（2026年10月期中间期） | 345百万日元 | 465百万日元 | ↓ |
| 经常利润（2026年10月期中间期） | 458百万日元 | 642百万日元 | ↓ |
| 中间期净利润（2026年10月期中间期） | 313百万日元 | 461百万日元 | ↓ |
| 营业收入（2025年10月期全年） | 11,019百万日元 | — | — |
| 营业利润（2025年10月期全年） | 2,333百万日元 | — | — |
| 自有资本比率 | 90.0%（2026年10月期中间期末） | 86.9%（2025年10月期末） | ↑ |
| 全年业绩预期・营业收入（2026年10月期） | 12,000百万日元 | 11,019百万日元 | ↑ |
| 全年业绩预期・营业利润（2026年10月期） | 2,600百万日元 | 2,333百万日元 | ↑ |
| 每股中间期净利润 | 23.33日元 | 33.85日元 | ↓ |
| 中间期股息 | 37.00日元 | 33.00日元 | ↑ |
业务详情
面向第二新卒（毕业后短期内跳槽的求职者）及20多岁求职者以及大学新毕业生，提供企业公关信息服务及招聘咨询・人才中介业务。以主力产品「Re就活」（面向20多岁人群的求职信息网站）为中心，同时展开面向新毕业生的「Re就活キャンパス」、实习与职业发展活动「Career Design Forum」以及中介服务等多个渠道。以结构性人手短缺背景下年轻人才招聘需求扩大的市场环境为事业基础。
近期概况
招聘提前化导致营业收入向下半年转移，中间期利润大幅下降，但全年预期维持上修后水平
2026年10月期中间期（2025年11月〜2026年4月），由于招聘活动提前化带来的需求前移及刊登时点变化，尤其是在面向年轻资深人才（Young Career层）的招聘领域，从接单到营业收入结算的周期延长，导致营业收入结算向下半年转移。全公司营业收入为4,618百万日元（同比105.8%），虽实现增收但仅完成计划的90.6%。由于持续进行广告宣传・系统投资，以及物价上涨导致外包费用・采购成本增加，销售管理费用膨胀至2,549百万日元（同比115.2%），营业利润为345百万日元（同比74.2%），大幅减少。另一方面，中介事业（同比146.0%）・活动（同比113.8%）・Re就活キャンパス（同比111.3%）表现良好。全年业绩预期修正为营业收入12,000百万日元・营业利润2,600百万日元（较最初预期下调）。作为后续事项，公司于2026年6月8日决议回购上限400,000股・650百万日元的自有股份。
主要产品
成长驱动力
- 结构性人手短缺背景下年轻人才招聘需求居高不下并持续扩大
- 为应对招聘活动提前化・多元化，实习与职业发展活动「Career Design Forum」在全国5个城市展开，企业咨询表现良好
- Re就活エージェント通过面谈质量提升・职业顾问生产率提升举措改善盈利能力（中间期同比146.0%）
- Re就活キャンパス与活动相互联动，吸纳实习宣传需求，并扩大低年级层（大二及以下）的提前注册
- 为强化媒体实力持续进行系统・功能扩充及推广投资
- 雇佣流动化推进带动20多岁跳槽市场扩大
风险
- 招聘公关・选拔提前化导致季节性波动扩大及营业收入结算向下半年转移的风险（中间期计划完成率90.6%）
- 物价上涨导致外包费用・采购成本整体上升，从而增加销售管理费用并压缩利润（中间期销售管理费用同比115.2%）
- 广告宣传投资・系统相关投资持续导致费用增加及利润率下降的风险
- 年轻资深人才招聘领域（Young Career层）从接单到营业收入结算周期延长的风险
- 能源价格高涨・关税政策等引发的经济衰退担忧对招聘需求的影响
- 个人信息泄露风险（持有大量求职者个人信息）
- Re就活（核心网络媒体）因企业招募时点变化导致刊登开始向下半年转移，上半年营业收入减少（中间期同比92.8%）
- 为构建员工体系而增加的招聘・培训成本及组织管理风险
最近更新: 2026年1月22日