GAKUJO CO.,Ltd.

本公司业务易受经济动向导致的雇佣形势影响，若发生世界性金融危机等经济环境重大变化，企业招聘人数及招聘预算可能缩减，从而对业绩产生影响。虽然由于结构性人才短缺，经济动向的影响呈减弱趋势，但超出预期的经济衰退仍是风险因素之一。作为应对措施，公司正密切关注国内外经济动向，并推进合作企业的多元化。

公司持有大量从事转职、求职活动的年轻社会人士及学生的姓名、住址、电子邮箱等个人信息，一旦发生外部泄露或不当使用，将导致客户及用户信任丧失、品牌形象严重受损，进而对业绩及社会信誉造成重大影响的风险。作为对策，公司引入了加密通信（SSL/TLS）、多因素认证、访问权限管理、EDR系统，并每年实施一次以上的个人信息保护培训及针对性攻击邮件演练，自1998年起持续保持隱私标志（Privacy Mark，就职媒体企业首家获认证）的认证。

若发生与新型冠状病毒感染症同等程度或新型传染病的大流行，客户企业业绩低迷可能导致招聘预算缩减，同时线下活动形式（转职展会、就职展会等）可能被迫取消或在限制条件下举办，从而存在营业收入下降的风险。作为应对措施，公司正强化「Re就活」「Re就活Campus」等网络媒体服务，并扩充线上联合企业说明会及招聘视频服务。

由于地震、台风、洪水等自然灾害导致的电力中断、通信故障，或来自外部的非法入侵、恶意软件感染等，网络媒体服务可能出现临时中断的可能性。此外还存在因负载过重导致服务无法运行的风险。作为对策，公司采用地理位置分散的多个数据中心构建冗余架构，定期进行数据备份，并引入故障检测系统，但若发生大规模自然灾害或难以规避的网络故障，仍可能对业绩产生影响。

公司将2024年10月期至2026年10月期定位为「投资期」，积极推进成长投资及新业务开发，但存在按计划进度推进出现延迟、产生额外投资，以及未能实现预期收益的可能性。若出现与计划不同的情况，可能对业务开展及业绩产生影响的风险。为降低风险，公司方针为进行必要的信息收集及多方面的验证。

占营业收入98.1%的就职信息业务主要专注于20多岁社会人士及学生等年轻人才的招聘，年轻人才的减少虽因招聘难度上升而成为业务扩张的机会，但若供需失衡程度过于极端，则可能对业绩产生影响。此外，若因自由职业、副业兼职等多元化工作方式的扩大，导致正式员工雇佣比例相对下降，也可能对本公司的业务活动及业绩产生影响。

以针对新毕业生招聘的商品为主，营业收入呈现下半年集中的趋势，第48期（2025年10月期）上半年与下半年的营业收入构成比分别为39.6%和60.4%，营业利润则为20.0%和80.0%，下半年集中现象显著。预计2024年10月期至2026年10月期期间，随着职业转型招聘服务比例的扩大，季节性波动将有所缓解，但在此过程中，营业收入的集中时期可能与以往趋势不同。

从保护被雇佣者的角度出发，关于转职、就职信息提供的求职招聘媒体相关监管可能进一步加强，相关法规的修订、废止或新法规的增设等均可能对本公司的业务活动产生影响的风险。公司持有有偿职业介绍事业许可（厚生劳动大臣许可，有效期至2026年6月30日）以及劳务派遣事业许可（同上，有效期至2030年7月31日），若这些相关法规发生修订或废止，也可能对业务产生影响。目前公司认为不存在阻碍许可更新的障碍。

在政府主导的「关于就职・招聘活动日程的相关省厅联络会议」上，正就新毕业生招聘活动的方式进行协商，目前方针为截至2027年春季入职，仍维持公司说明会解禁日为3月1日、选拔开始日为6月1日的现行规则，但若未来日程发生重大变更，可能对本公司的营业收入确认时点及业务活动产生影响。本公司通过「公益社团法人全国求人信息协会」全年与相关省厅及大学就业负责人等进行意见交流，努力进行信息收集及应对。

公司自2009年10月期起接受经济产业省、中小企业厅、地方自治体等委托的就业对策事业及招聘支援事业，但这些项目受国家政策等影响，公开招标案件数量可能出现增减，从而可能对本公司业绩产生影响。若因国家政策变更或预算削减等导致受托案件减少，该收益来源可能出现萎缩的风险。