业务内容
学情株份有限公司是一家国内人才信息服务公司，于1981年开始就业信息业务。以面向20多岁人群的转职信息网站「Re就活」为核心，构建了涵盖新卒招聘的「Re就活キャンパス」、联合企业说明会「转职博・就职博」、人才中介「Re就活エージェント」、面向IT工程师的「Re就活テック」、面向30多岁人群的「Re就活30」、面向高中及第二新卒人群的「Re就活ユース」等服务体系，全面支持10多岁至30多岁人群的「职业起步」「职业转换」「职业提升」。
公司与朝日新闻社、朝日学生新闻社缔结资本业务合作关系，并在东京证券交易所主板市场（Prime市场）上市。公司以就业信息业务单一板块运营。
商业模式
面向求职者（20多岁、年轻社会人、学生）免费提供转职、求职信息服务，扩大会员基础。面向企业方则收费提供招聘信息发布（Re就活・Re就活Campus）、联合企业说明会参展（转职博・就职博）、直接招聘、人才推荐（Re就活Agent）、招聘宣传工具制作等服务。
收益由中途招聘产品（Re就活等）和新卒招聘产品（Re就活Campus・就职博等）两大支柱构成，近年来职业招聘领域的中途招聘产品成为增长的主要驱动力。
企业优势
连续7年荣获「20代人选择的20代人专用转职网站」No.1，截至2025年10月末累计注册会员数突破280万人。借助电视广告的积极宣传投入提升了品牌认知度，2025年10月期Re就活的销售额较上一期增长128.4%，实现了高速增长。
截至2025年10月期末，借款余额为零，持有现金及存款余额5,685百万日元。自有资本比率高达86.9%（2025年10月期），保持极为健全的财务结构，具备以自有资金支撑成长投资和股东回报的财务余力。
在国内结构性劳动力短缺的背景下，年轻人才招聘需求居高不下，加之雇佣流动化的推进，20代人转职市场持续扩大。从2021年10月期到2025年10月期，销售额从6,222百万日元增长至11,019百万日元，增幅约77%，稳步享受市场扩大带来的红利。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2021财年的6,222百万日元增长至2025财年的11,019百万日元，实现连续5期增收。另一方面，营业利润在2024财年达到2,657百万日元的峰值后，2025财年转为减益至2,333百万日元，2026财年由于持续的成长投资及成本上升，减益趋势仍将延续。
2026年10月期中间期（2025年11月～2026年4月）营业收入为4,618百万日元（同比105.8%），维持增收态势，但受招聘活动提前化导致销售向下半期转移，以及外包费用与采购成本上升的影响，营业利润大幅减益至345百万日元（同比74.2%）。据此，公司将全年业绩预期修正为营业收入120亿日元、营业利润2,600百万日元、净利润2,000百万日元（较最初预期下调）。
就外部环境而言，由于结构性人才短缺，招聘需求维持在高水平，但招聘活动提前化、多样化等市场结构变化正在改变以往的季节性规律，使业绩走势的可预测性有所下降。
成长战略
以强化媒体实力・活动全国展开・中介业务生产率提升三大支柱追求中长期增长
在大学3年级基础上，推动2年级以下低年级层的早期注册。通过与「Career Design Forum」的相互联动，有效获取实习宣传需求，Re就活Campus中期销售额达784百万日元（同比111.3%），扩大态势良好。招聘早期化趋势的应对工作正在推进中。
推动在全国5个城市举办活动，2026年10月期中期活动销售额达1,537百万日元（同比113.8%），实现高速增长。5月以后举办的活动方面，来自企业的咨询也保持良好态势，预计将成为下半年业绩的主要驱动因素。
自上期以来持续推进的面谈质量提升及职业顾问生产率提升措施取得成效，4月入职案件的成交数量增加。2026年10月期中期中介业务销售额达545百万日元（同比146.0%），在所有服务中实现最高增长率。
为强化获得招聘企业与求职者双方支持的媒体基础，持续实施系统开发投资（中期无形固定资产购置316百万日元）及推广投资。在消化物价上涨带来的成本增加的同时，力求建立中长期的竞争优势。
最近更新: 2026年7月17日