Kakiyasu Honten Co.,Ltd.2294
治理
设监事会公司。董事会由5名董事（其中社外董事3名，社外比例60%）组成，监事3名（其中社外监事2名）。引入执行董事制度，通过经营会议实现业务执行的迅速化。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
常设由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会，每月召开一次。与可持续发展委员会协作，对包括气候变化在内的经营风险进行早期发现及应对方针的研究，并建立了将结果向董事会报告的体制。
股东回报
以稳定分红为基本方针，每年实施两次（中期・期末）分红。2026年4月期每股分红85日元（分红总额814百万日元），合并分红比率为100.4%。2027年4月期同样预计每股分红85日元。自有股份回购规模较小。
分红政策
为应对未来业务拓展及经营环境变化，在留意内部留存的同时，以实施稳定分红为宗旨，根据业绩情况综合决定。基本方针为每年实施中期分红和期末分红两次。2026年4月期每股分红85日元（期末85日元，中期0日元），分红总额814百万日元，合并分红比率100.4%，净资产分红率5.3%。2027年4月期预计每股分红同样为85日元（预计合并分红比率101.8%）。
ESG
公司设置了可持续发展委员会，基于TCFD建议开展气候变化相关信息披露。设定了到2030年度将CO2排放量（范围1、2）较2013年度削减25%的目标。在人力资本方面，将2025年度女性管理者比例14.0%、残障人士雇用率4.0%、60岁以上员工雇用比例17.0%作为目标（2024年度实际值分别为13.0%、3.9%、16.1%）。
最近更新: 2025年7月25日