SMS CO., LTD.

业务详情

以“构建适应老龄化社会的信息基础设施”为使命，业务领域涵盖医疗、介护/障碍福利、医疗健康及老年生活。公司打造连接从业者、事业者与终端用户的平台，在Career领域（人才中介、资格考取学校）、介护及障碍福利事业者领域（经营支援平台“Caipoke”）、海外领域（Medical Platform、Global Career）、事业开发领域（医疗健康、老年生活）四大领域展开业务。自2027年3月期起，公司计划转为“Career”“介护・障碍福利经营支援”“海外”三个部门体制。

近期概况

海外MIMS集团计提22,957百万日元大规模减值，导致公司陷入当期净亏损

2026年3月期营业收入为64,735百万日元（同比增长6.2%），营业利润为6,787百万日元（同比增长7.1%），主业保持稳健增长；然而，受合并子公司MIMS集团业绩未达计划影响，公司计提商誉8,649百万日元、商标权13,041百万日元、客户关系资产589百万日元、软件677百万日元，合计22,957百万日元的减值损失，计入特别损失。结果，归属于母公司股东的当期净亏损为14,317百万日元。同期还实施了自有股份回购（3,999百万日元），净资产由47,319百万日元大幅减少至26,724百万日元。公司将2027年3月期定位为“夯实基础之年”，计划投入约20亿日元用于先行投资。2026年1月已转为新经营体制，并自2027年3月期起变更为“Career”“介护・障碍福利经营支援”“海外”三个部门体制。

主要产品

成长驱动力

• 少子化与老龄化、人口减少导致医疗、介护/障碍福利从业者供需缺口扩大（预计2040年介护职人员短缺57万人）
• Caipoke会员数增加，以及保理与付费选购服务使用扩大带动ARPU提升（介护及障碍福利事业者领域：同比增长14.7%）
• 在介护及障碍福利事业者领域全面拓展障碍福利领域，并强化“Kabenashi Cloud”的销售体制
• 事业开发领域（医疗健康、老年生活）新业务开发与培育持续推进（同比增长14.6%）
• 持续增长型分红政策（合并分红比例目标30%）强化股东回报，计划2027年3月期每股分红增至30.50日元
• 在Career事业中利用AI提升匹配流程效率，并积极招聘以保育、介护/障碍福利领域为中心的Career Partner
• 推进向“Caipoke Connect”迁移，以及包括与外部资本业务合作在内的AI功能追加，打造高附加值产品

风险

• 海外领域：MIMS集团业绩持续低迷的风险，以及Medical Platform事业彻底重新审视所伴随的不确定性（2026年3月期已计提减值损失22,957百万日元）
• 海外领域：中东局势恶化对Global Career事业跨境赴任持续产生影响（2026年3月期海外领域营业收入同比下降5.7%）
• Career领域：人才中介业务中求职者入职所需时间延长、Direct Recruiting业务取消留任奖励金带来的影响
• 2027年3月期先行投资（合计约20亿日元）可能限制营业利润增长的风险（营业利润预测同比增长0.2%，为6,801百万日元）
• 汇率变动风险：与海外子公司（MIMS集团等）相关的外币折算调整账户变动（2026年3月期末余额6,536百万日元）
• 随Caipoke保理服务扩大而增加的信用风险及资金筹措成本（短期借款4,600百万日元）
• 因回购自有股份（2026年3月期3,999百万日元）及大规模减值导致净资产及自有资本比率大幅下降（自有资本比率由61.5%降至50.2%）