Open Up Group Inc.

在受《劳动者派遣法》《职业安定法》《劳动基准法》等法规约束的派遣及职业介绍业务中，若发生违规行为，存在被撤销许可或受到停业处分的风险。此外，若相关法令修订或主管部门监管方针趋严，导致客户企业重新审视派遣、外包等用工方式的使用，可能通过需求下降对经营业绩及财务状况产生影响。作为应对措施，公司在业务流程中实施确认与相互制衡机制，并通过合规会议开展定期监控。

由于业务性质涉及处理大量个人信息，一旦发生信息泄露或不当使用，可能因损害赔偿请求及社会信誉受损而对经营业绩及财务状况产生重大影响。作为应对措施，公司完善了个人信息保护规程，取得了隐私标志（Privacy Mark）认证，并实施员工教育及IT设备的访问控制与信息泄露防范措施。

派遣及外包员工在客户企业就业现场有机会接触高度机密的信息，若发生机密信息泄露或不当使用，可能因损害赔偿请求及社会信誉受损等对经营业绩及财务状况产生影响。作为应对措施，公司在员工入职时及此后定期对全体员工开展机密信息处理相关的指导与教育。

本集团将并购（包括业务合作等）作为积极的经营战略加以推进，尽管对投资对象企业的业务内容、合同关系、财务状况等进行了详细审查，但若未能获得预期成效，可能产生商誉减值，从而对经营业绩及财务状况产生影响。公司已建立对标的企业投资效果进行审慎评估的机制，但由于经营环境变化等因素，该风险仍存在显现的可能性，无法完全排除。

在基于承包（外包）合同提供劳务服务时，与派遣不同，本集团需承担业务执行指示及管理监督责任，若发生质量下降、交付延迟、成果物瑕疵等情况，可能导致与客户企业的交易中止或遭受损害赔偿请求。公司在提供劳务服务前已事先进行风险评估与准备，但意外情况仍可能对经营业绩及财务状况产生影响。

通过派遣及外包在客户企业各类现场就业的员工，若遭遇意外劳动灾害，可能因损害赔偿请求及社会信誉受损等对经营业绩及财务状况产生影响。公司在员工配属等阶段与客户企业协作开展安全卫生教育与培训，致力于事先防范劳动灾害的发生。

由于本集团不涉及全球供应链或资源、零部件采购，直接影响有限，但若客户企业为应对国际局势而改变研发、生产基地的运营状况或进行迁移，可能通过人才需求变化对经营业绩及财务状况产生影响。公司持续关注围绕经济安全的地缘政治风险上升对客户企业经营战略所产生的影响。

广泛分布于国内外的业务据点可能因地震、海啸、台风等自然灾害而导致业务活动中断，或因客户企业设施受损而无法就业。若发生大规模灾害，可能对经营业绩及财务状况产生影响，公司通过其他据点的备用体制（包括电子化）随时更新加以应对。

由于本业务对自然资本的直接使用及排放极为轻微，目前尚未出现显性化的风险，但若碳税引入或客户企业在供应商选定标准中提出的碳中和要求趋于强化，可能对经营业绩及财务状况产生影响。公司在采购品及促销品选择中考虑环保性能，推进公司用车减少、物资再利用等CO₂减排措施，同时每年度开展气候变化风险评估，并建立向董事会及经营会议报告的机制。