UT Group Co.,Ltd.2146
治理
作为设有监察等委员会的公司，董事会由5名董事（其中3名为社外董事）组成。设立了社外董事占多数的指名·报酬委员会，并通过执行董事制度实现了监督与执行的分离。
风险管理
以UT集团合规・风险管理会议（外部律师参与，每月召开一次）为核心，定期开展风险评估。重要风险由经营会议、董事会进行监控，并制定了BCP规程、信息安全管理规程等制度。
股东回报
中期经营计划期间（2026年3月期至2029年3月期）采用配息比率100%以上、每股下限10日元的方针。2026年3月期实际业绩为每股12.25日元（拆股后）、配息比率100%。库存股回购方面，按季度实施相当于季度净利润30%的回购（2026年3月期至2028年3月期）。
分红政策
中期经营计划期间（2026年3月期至2029年3月期）的配息比率设定为归属于母公司股东的当期净利润的100%以上，且每股配息金额下限为10日元，以此实施与业绩联动的利润分配。2026年3月期年度配息为每股12.25日元（股票拆分后）、配息比率100%、配息总额7,119百万日元。2027年3月期年度配息预期为每股10.23日元、配息比率100%。采用季度配息制度（第1至第3季度末及期末，全年共4次）。
ESG
公司秉承「以劳动之力，创造活力。」的使命，推进人力资本经营、多元化推进及气候变化应对（依据TCFD框架进行披露）。2026年3月期温室气体排放量Scope1+2合计为2,891.8tCO2，并披露了技术职在职人数32,922人、女性管理人员比例15.3%、男性育儿假取得率47.2%等指标。
最近更新: 2026年6月29日