PRISM BioLab Co.,LTD206A
治理
设有监事会的公司。董事会由3名董事（其中外部董事1名，外部比例约33%）和4名外部监事构成。未设置提名委员会及薪酬委员会。设有风险合规委员会，每年召开2次。本事业年度董事会召开次数为18次。
风险管理
公司设立了风险合规委员会（委员长：代表取缔役，每年召开两次），构建了对各部门报告的风险与机遇按紧急度和影响度进行评估、排序，并在取缔役会上进行审议的体制。若发生突发事件，将设立以代表取缔役为总指挥的对策本部，力求将损失降至最低。
股东回报
现阶段为无分红方针。2026年9月期中间分红为0日元，期末分红预期也为0日元。优先确保研发资金，方针为待未来预计可获得稳定收益的阶段再考虑分红。未实施自有股份回购。
分红政策
为继续开展研发活动，优先确保资金，现阶段未计划分红。2025年9月期年度分红为0日元，2026年9月期中间分红也为0日元，期末分红预期也为0日元。方针为在未来能够获得稳定收益时，综合考虑财务状况及经营业绩后再考虑利润分红。
ESG
董事会统筹可持续发展事务，重视社会、员工与环境的可持续性。在人才招聘与培养方面，采用不论种族、性别、年龄的能力主义；在环境方面，重视实验废弃物管理的合规性。目前尚未设定量化指标与目标，作为今后的研究课题。
最近更新: 2025年12月24日