Integroup Inc.192A
治理
设有监事等委员会的公司。董事会由3名内部董事和3名外部董事（监事等委员）共6名构成，外部董事比例为50%。未设置指名委员会及报酬委员会。本事业年度董事会共召开16次会议，全体成员保持较高出席率。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为议长的风险合规会议，每年召开4次以上，从全局角度把握和分析包括可持续发展在内的经营整体风险。已建立将重要事项向董事会报告的体制。同时制定了《风险合规规程》及《合规手册》，并运营内部举报制度（委托第三方机构）。
股东回报
2026年5月期的期末股息为每股20日元（股息支付率50.2%）。预计2027年5月期为每股50日元（股息支付率目标约50.1%）。未提及自有股份回购。不进行中期分红，仅每年一次期末分红。
分红政策
仅实施每年一次的期末分红。2026年5月期实绩为每股20日元（股息支付率50.2%）。2027年5月期预期为每股50日元（股息支付率目标约50.1%）。公司不承诺维持股息的绝对金额，在业绩恶化时存在减少分红或无分红的可能性。本财报中未记载长期股息支付率目标水平。
ESG
可持续发展相关治理由风险与合规会议负责。作为人力资本战略，公司完善了高比率激励制度、弹性工作时间制、入职后约2个月的集中培训等制度，并将2026年5月期末员工人数达到66名设定为中期目标。有关环境（E）方面的具体披露，年度证券报告中未有记载。
最近更新: 2025年8月29日