TSUCHIYA HOLDINGS CO., LTD.1840
治理
设监察等委员会的公司（2024年1月转换而来）。董事会由共计11名成员（社外董事4名，社外比例约36%）构成，原则上每月召开一次，本事业年度共召开14次。在控股公司体制下，以合规与问责为基本方针，监察等委员会与内部审计室相互协作实施业务审计。
风险管理
每月末召开
股东回报
以年2次派息（中期・期末）为基本方针，2026年10月期每股预计派息10日元（中期0日元・期末10日元）。维持与上期实绩相同水平。派息率数值目标未披露。公司章程中已规定可实施自有股份回购。
分红政策
公司将向股东稳定分配利润定位为经营层面最重要的政策，以中期派息和期末派息年2次为基本方针。2026年10月期每股预计派息为10日元（中期0日元・期末10日元），与上期实绩（10日元）保持同一水平。公司章程规定盈余分配可由董事会决议灵活决定。留存收益将用于强化成本竞争力及商品开发投资。
ESG
公司将「人力资本・多元化」与「气候变化」确定为重要可持续发展议题。在环境方面，推进国产木材使用率提升至100%（2025年10月期实际为79%）以及ZEH（净零能耗住宅）比率提升（北海道内目标95%）。在人才方面，设定管理职位女性比例30%以上（2030年10月期目标，目前为10%）及男女薪酬差异66%以上（目前为50%）的目标，并按层级和职种实施系统化培训。2024年10月期设立可持续发展委员会，开始测算和分析范围1、范围2的CO2排放量。
最近更新: 2026年1月26日