JINJIB Co.,Ltd.142A
治理
设有监事会的公司（董事6名，其中外部董事2名）。3名监事全部为外部监事。设立了任意性质的薄酬委员会（由包括2名外部董事的3人构成），风险与合规委员会由全体董事及监事构成。会计审计机构为普华永道日本有限责任监查法人。
风险管理
根据《风险与合规规程》，风险与合规委员会对公司整体风险进行统一管理，内部审计室对执行情况进行审计并向代表取缔役社长报告，形成完善的管理体制。在个人信息保护方面已取得隐私标志（Privacy Mark）认证，并通过与外部专业人士（律师、公认会计师等）的合作，努力做到风险的事先防范与早期发现。
股东回报
2026年3月期也将继续无分红（年度股息为0日元）。2027年3月期预期同样为无分红。公司优先充实内部留存以强化财务体质及扩大事业规模，不实施股份回购及股东优待。
分红政策
2025年3月期及2026年3月期年度股息均为0日元（无分红）。2027年3月期预期同样为0日元。公司自成立以来尚未进行过分红。为实现经营基础的长期稳定，优先充实内部留存以强化财务体质并促进事业的持续扩大发展。今后将综合考虑业绩变化、财务状况及事业投资计划等因素，在与内部留存保持平衡的基础上进行研究。
ESG
围绕SDGs目标4.4、8.5、10.3，通过支持高中生就业与升学推进社会课题的解决。在人力资本方面，公司致力于推进远程办公、开展分层培训及促进女性发展（已获得大阪市女性活跃引领企业认证），管理岗位女性占比目标为50.0%，实际达成率为30.8%（截至2026年3月末）。
最近更新: 2026年6月23日