YUKIGUNI FACTORY CO.,LTD.1375
治理
设监事会等委员会设置公司。7名董事中有4名为独立外部董事（外部董事比例约57%）。设有任意的提名及薪酬委员会以及以保护少数股东为目的的特别委员会，致力于强化公司治理。
风险管理
公司在风险管理委员会（每年召开两次）上运用风险地图开展风险评估，每半年识别一次重大风险。可持续发展推进委员会还基于TCFD开展气候变化情景分析（1.5℃、4℃），并建立了每半年向董事会报告的机制。
股东回报
以连续合并派息率30%以上为中长期目标，年派息2次为基本方针。2026年3月期实施每股合计23日元（中间派息4日元＋期末派息19日元），派息率31.0%。2027年3月期预期合计20日元（中间派息5日元＋期末派息15日元）。同时实施了自有股份回购（32百万日元）。
分红政策
以基于每股当期利润的连续合并派息率30%以上为中长期目标，以年派息2次（中间派息与期末派息）为基本方针。2026年3月期实施中间派息4日元、期末派息19日元（较最初预期的12日元增加），合计23日元（派息总额917百万日元，派息率31.0%）。2027年3月期预期中间派息5日元、期末派息15日元，合计20日元（派息率31.4%）。
ESG
公司响应TCFD倡议，制定了到2030财年将排放强度削减35%、2050年实现净零排放的目标，2024财年实际排放量为152,267吨CO2（强度为2.42吨CO2/吨）。在人力资本方面，女性管理及监督职位占比达29.9%（2030年目标为30%），男女员工育儿假取得率均达到100%，并基于7项重要议题（materiality）推进可持续发展相关活动。
最近更新: 2026年6月25日