株式会社サンドラッグ9989
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役7名（うち社外3名）・監査役3名（全員社外）で構成。2018年12月設置の指名・報酬諮問委員会が取締役会の諮問機関として機能し、当事業年度は13回の取締役会を開催（平均所要時間約1時間30分）。
リスク管理
社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、リスク管理規程に基づく管理体制を構築。ESG推進委員会と連携して気候変動関連法規制の影響評価を行い、定期的なリスクと機会の分析・モニタリングを実施している。
株主還元
安定的・継続的な配当を基本方針とし、配当性向約48〜50%を目安に年2回配当を実施。2026年3月期は1株当たり131円（中間65円・期末66円）、配当総額15,324百万円。2027年3月期は132円（中間66円・期末66円）を予想。自己株式取得は機動的に実施可能な体制。
配当方針
将来の事業展開・経営体質強化・配当性向を総合勘案した安定的・継続的な配当を基本方針とし、配当性向約48〜50%を目安とする。年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期実績は1株当たり131円（配当性向48.8%）、2027年3月期予想は1株当たり132円（配当性向48.0%）。
ESG
環境経営（SCOPE2排出量2013年度比2030年度末に原単位50％削減目標、太陽光パネル・省エネ設備導入）と人的資本経営（薬剤師ジェネラリスト育成・職種別研修・男性育児休業取得率96.3%等）を重点テーマとし、ESG推進委員会が取締役会へ報告する体制のもとサステナビリティ活動を推進している。
最終更新: 2026年6月26日