東テク株式会社9960
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年6月移行）。取締役7名（うち社外4名）、執行役員制度を導入し、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会を設置。取締役会は年15回開催し、全役員が高出席率を維持。
リスク管理
リスク管理基本規程に基づきリスク管理委員会を設置し、重大リスクの未然防止・再発防止を推進。気候変動リスクはサステナビリティ委員会がサステナビリティ推進Gと連携して特定・評価し、対応状況を取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり128円（中間35円・期末93円）、配当性向40.1%。第二次中期経営計画期間中は配当方針をDOE6%＋累進配当に転換。2027年3月期予想は128円（配当性向38.3%）。自己株式取得（779百万円）も実施。
配当方針
第二次中期経営計画期間中（2026年度～）は、従来の配当性向基準から「DOE（純資産配当率）6%＋累進配当」へ転換し、単年度の純利益の変動に左右されることなく安定的な株主還元を実施。年2回（中間・期末）配当を基本とする。2026年3月期実績は年間128円（配当性向40.1%、純資産配当率7.8%）、2027年3月期予想は年間128円（配当性向38.3%）。
ESG
TCFD提言に賛同（2023年5月）し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。Scope1+2のGHG排出量を2021年度比で2030年度38％削減・2050年度100％削減を目標に設定。人的資本面では健康経営優良法人認定（2年連続）、エンゲージメントスコア76.4pt、離職率4.3％等のKPIを開示し、2030年度目標を設定。
最終更新: 2026年6月23日