株式会社バローホールディングス9956
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役13名（うち社外取締役5名）で構成。2016年より持株会社体制と監査等委員会設置会社体制を組み合わせ、指名・報酬委員会（社外取締役3名含む5名）を設置し、経営の透明性・監督機能の強化を図っている。
リスク管理
リスクマネジメント委員会を設置し「リスクマネジメント基本規程」に基づき全社リスクを影響度・発生可能性の2軸で評価。気候変動リスクを含む6類型のリスクをワーキンググループで管理し、結果を定期的に取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期年間配当は74円（中間35円＋期末39円）と前期比6円増配。配当性向23.7%、純資産配当率2.2%。2027年3月期は76円（中間38円＋期末38円）を予想。自己株式取得の実施は実質なし。
配当方針
年2回（中間・期末）の配当を実施。2026年3月期年間配当は74円（中間35円＋期末39円、前期68円から6円増配）、配当性向23.7%、純資産配当率2.2%。2027年3月期予想は年間76円（中間38円＋期末38円）。なお、2026年3月期期末配当については増配として公表済み。
ESG
「サステナビリティ・ビジョン2030」のもと、2030年にサプライチェーン上のGHG排出量40％削減（2019年度比）・2050年ゼロを目標に掲げ、TCFD提言に基づくシナリオ分析を実施。人材面では女性管理職比率2030年10％目標に対し当期実績8.4％と進捗しており、多様な研修体系・障がい者雇用・定年再雇用制度等を整備している。
最終更新: 2026年6月25日