株式会社カンセキ9903
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名構成（社外取締役2名、全員独立役員）で月1回定例開催。指名・報酬委員会（3名、うち社外2名）を取締役会の諮問機関として設置し、指名・報酬プロセスの公正性・透明性を確保。
リスク管理
社長直轄の内部統制監査室を設置し、リスク管理規程の整備・運用確認・社員研修を実施。サステナブル推進委員会がサステナビリティ関連リスク・機会を全社から抽出・識別し、定期的に取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2027年2月期の年間配当予想は1株当たり20円（中間0円・期末20円）。前期実績（20円）から変更なし。自己株式取得の開示なし。
配当方針
安定的かつ配当性向を考慮した充実した配当を基本方針とし、中間配当・期末配当の年2回実施。2026年2月期実績は1株当たり年間20円（中間0円・期末20円）。2027年2月期予想も同額の年間20円（中間0円・期末20円）を維持。業績予想に変更なし（2026年4月9日公表予想を据え置き）。
ESG
サステナブル推進委員会を中心にESG経営を推進。環境面ではエシカル消費推進（ホームセンター584アイテム累計）・アウトドアフィールド清掃活動（90か所実績）、社会面では高齢者向け買い物支援（10,610世帯実績）、人的資本面では女性正社員比率20%（2026年3月末目標）に対し現状14.3%、男性育児休業取得率66.7%を開示。
最終更新: 2026年5月27日