株式会社サガミホールディングス9900
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2019年移行）。取締役10名（社外4名、うち監査等委員3名全員社外）で構成し、指名・報酬諮問委員会（過半数社外役員）を任意設置。女性取締役3名を含む多様な構成。
リスク管理
内部統制監査室を設置し、コンプライアンス委員会（四半期1回）と連携してリスク管理を実施。気候変動リスクはTCFD提言に基づきサステナビリティ推進室が評価・集約し、取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
安定配当を基本方針とし年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当金は12円（配当性向22.3%）。2027年3月期も12円を予定。自己株式取得は少額にとどまる。
配当方針
業績や今後の事業展開並びに内部留保の状況等を総合的に勘案しながら成果の配分を行うことを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期の年間配当金は1株当たり12円（期末12円、中間0円）、配当金総額363百万円、配当性向22.3%。2027年3月期も1株当たり12円を予定。
ESG
TCFDに基づく気候変動シナリオ分析（1.5℃・4℃）を実施し、2030年までにScope1+2の売上原単位CO2排出量を2021年度比10%削減目標を設定。人的資本では「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」初認定、女性役職者比率16.5%（2030年目標）に向け順調に進捗。
最終更新: 2026年6月23日