株式会社コックス9876
ガバナンス
監査役設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、社外比率約28.6%）、監査役4名（うち社外2名）で構成。取締役会は年16回開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。会計監査人は有限責任監査法人トーマツ。内部統制委員会・リスク・コンプライアンス委員会を設置し、経営監査室が内部監査を担当。
リスク管理
コンプライアンス管理規程及びリスクマネジメント規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会を設置し、事業活動に関わるリスクを毎月洗い出すとともに毎年重要リスクの評価・選定を実施。サステナビリティ関連リスクはSDGs委員会とリスク・コンプライアンス委員会で統合的に管理し、各部門での対応を推進している。
株主還元
安定的な利益還元を基本方針とするが、当期末は利益剰余金がマイナスのため無配。株主優待制度（毎年2月末日現在の株主に各店舗で使用できる割引券を贈呈）は継続実施。自己株式取得は定款上取締役会決議で可能とされているが、当期の実施実績は記載なし。
配当方針
業績向上と業績に応じた適正な利益配分を基本方針とするが、当期末は利益剰余金がマイナスのため無配。内部留保は店舗新設・改装等の設備投資及び経営インフラ構築に活用する方針。
ESG
2018年10月設立のSDGs委員会が「ちいきづくり」「ものづくり」「ひとづくり」の3目標を推進。アパレル商品の再生素材使用比率は24年度実績10.5%（前年度比+2.7pt）。女性管理職比率40.8%、障がい者雇用率2.66%。エンゲージメントスコアはCCCレーティング（46.3）で25年度目標Bレーティング（50.0）を設定。男性育休取得率は24年度0%と課題が残る。
最終更新: 2026年5月20日