株式会社共同紙販ホールディングス9849
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役4名、全員が監査等委員）を選任。社外比率50%で、執行役員制度と週1回の経営戦略会議を通じて迅速な意思決定体制を構築している。
リスク管理
「リスク管理基本規程」に基づきテーマ別ワーキンググループが災害・環境・労務・与信・不正・法令違反等を管理。経営戦略会議が指示を出し、経営企画本部・管理本部・監査室が連携してモニタリングを実施。今後は気候変動関連リスクのシナリオ分析にも取り組む方針。
株主還元
安定配当維持を基本方針とし期末配当年1回実施。2026年3月期は1株当たり50円（配当性向89.4%）を維持。2027年3月期も同額50円を予想。自己株式取得は少額実施（当期55千円）。
配当方針
業績状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持することを基本方針とし、期末配当の年1回を基本とする。2026年3月期実績は1株当たり50円（配当金総額33百万円、配当性向89.4%）。2027年3月期予想も1株当たり50円（予想配当性向52.0%）。剰余金の配当は取締役会の決議により決定。
ESG
森林認証紙の販売促進や農産物残渣を活用した環境配慮商材の取り扱いを通じ地球環境保全に貢献。人的資本面では管理職女性比率17.9%（目標20%以上）、男性育児休業取得率100%を達成しており、有給休暇取得率向上・時間外労働削減・健康管理強化にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月26日