株式会社ストライダーズ9816
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（6名）と監査等委員会（全員社外）による二重チェック体制を採用。社外取締役3名（取締役会の50%）が独立した立場から監督機能を担い、任意の指名・報酬諮問委員会（社外役員過半数）も設置している。
リスク管理
弁護士・税理士・社会保険労務士との顧問契約によるリスク対応体制を整備し、リスクマネジメント規程に基づき個々のリスクの管理責任者を設定。内部監査室が執行部門から独立して機能し、関係会社管理規則によりグループ全体のリスク管理を統括している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は5円（期末一括）で前期と同額。配当性向は21.3%に改善。2027年3月期も5円を予定。自己株式取得を実施。株主優待引当金を新設し、株主優待制度を導入。
配当方針
年1回の期末配当を基本とする安定配当方針を継続。2026年3月期は1株当たり5円（配当金総額44百万円、配当性向21.3%、純資産配当率1.6%）。2025年3月期も同額5円（配当金総額40百万円、配当性向94.0%）。2027年3月期予想も1株当たり5円（配当性向予想29.9%）。第1四半期末・第3四半期末配当は実施せず、第2四半期末配当も0円で期末配当のみ。
ESG
2023年3月にサステナビリティ基本方針を制定し、環境負荷低減・多様性推進・ガバナンス強化を三本柱に取り組む。連結従業員115名中女性比率40.9%、不動産事業でのペーパレス化・賃上げ、ホテル事業での地域人材活用・省資源化、投資事業でのインパクト投資・女性起業家支援など具体的施策を展開している。
最終更新: 2026年6月18日